Carmen Quintanilla destacó la necesidad de que se produzca un cambio de mentalidad en la sociedad en general
AFAMMER APUESTA POR LA CONCILIACIÓN A TRAVÉS DE LA SENSIBILIZACIÓN Y LA INFORMACIÓN
A través de un tríptico dentro del proyecto europeo EQUAL ADAPTATIC-CLM en la comarca de La Mancha
La presidenta de la Asociación de Familias y Mujeres del Medio Rural (AFAMMER), Carmen Quintanilla, ha presentado hoy el tríptico “Conciliación de la Vida Laboral y Familiar a través de las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación y a la Aplicación de la Ley de Igualdad a las Empresas Manchegas”que ha elaborado esta organización no gubernamental dentro del proyecto comunitario EQUAL ADAPTATIC-CLM cuyo objetivo es potenciar el uso de las nuevas tecnologías como herramienta para la conciliación.
El tríptico, según explicó la presidenta nacional de AFAMMER está dirigido a empresas, agentes sociales, administraciones públicas, asociaciones y sociedad en general de la comarca de La Mancha y tiene como objetivo orientar o ayudar a quienes quieran llevar adelante o incrementar las medidas de conciliación laboral y familiar en su empresa o en su organización.
Por ello, a través del mismo, añadió Carmen Quintanilla, “explicamos a los empresarios y empresarias las ventajas y beneficios de incrementar estas medidas conciliatorias ya que está demostrado que en las empresas donde se amplían estas medidas existe un mejor clima laboral, reduce el absentismo laboral, se incrementa el rendimiento y mejora la imagen de la empresa”. En este sentido, añadió que en general debe darse un cambio de mentalidad porque “en España la cultura de trabajo que tenemos es la cultura del presentismo y está demostrado que no porque se esté más horas en el trabajo se rinda o se produzca más”.
En esta línea, aseguró que AFAMMER, desde su creación ha venido trabajando por la igualdad y por la conciliación como uno de las herramientas imprescindibles para alcanzar esa igualdad. Por ello, agregó, a través de actuaciones como este tríptico queremos ayudar a los trabajadores y trabajadoras a modificar el sistema de trabajo de manera que puedan conciliar a través de un horario flexible, jornadas reducidas, teletrabajo, escuelas infantiles, desarrollo de servicios para el cuidado de las personas dependientes, etc…”.
Carmen Quintanilla aseguro que “si a través de iniciativas como ésta conseguimos que nuestras empresas, fundamentalmente las del medio rural, vayan introduciendo estos planes y medidas podremos decir que hemos dado un paso más hacia delante en la conciliación de la vida laboral, familiar y personal”.
En la presentación también estuvieron presentes representantes de las entidades que forman parte, al igual que AFAMMER, de Agrupación de Desarrollo que están llevando a cabo este programa europeo específico para la comarca de La Mancha y que abarca las localidades de Alcázar de San Juan, Arenas de San Juan, Argamasilla de Alba, Campo de Criptana, Daimiel, Herencia, Las Labores, Manzanares, Membrilla, Pedro Muñoz, Puerto Lápice, Socuéllamos, La Solana, Tomelloso, Valdepeñas, Villarrubia de los Ojos, Villarta de San Juan, Ruidera, Arenales de San Gregorio y Llanos del Caudillo.
